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REGION: BRAZIL

31/10/2016 | Gross-Gerau

Colleagues for colleagues: CHG-MERIDIAN employees run for a good cause

Carrying the baton: marathon route completed by six relay teams
Collective effort: €2,531.70 raised for the Gross-Gerau sports association for disabled people
Cooperation: CHG-MERIDIAN has employed people with disabilities at its Gross-Gerau site since 2007

Em 30 de outubro, 24 funcionários do especialista em gerenciamento de tecnologia CHG-MERIDIAN AG participaram da Mainova Marathon de Frankfurt. Embora fosse, sem dúvida, uma prova de sua aptidão física, o foco estava muito em arrecadar dinheiro para uma boa causa. Por cada quilômetro administrado pelos funcionários, a Companhia doou 10 € ao departamento de futebol da associação esportiva Gross-Gerau para pessoas com deficiência. Algumas pessoas com deficiência que treinam com a associação trabalham no site Gross-Gerau da CHG-MERIDIAN.

Seis times da CHG-MERIDIAN dirigiram a maratona no relé, cada um completando quatro pernas entre 6,1 e 13,5 quilômetros. Na avaliação final, um total de exatamente 253,17 quilômetros havia sido concluído. Isso significou que o CHG-MERIDIAN foi capaz de entregar um cheque de € 2.531,70 para a associação esportiva Gross-Gerau para deficientes.

O departamento de futebol da associação foi o principal beneficiário do dinheiro arrecadado pelos corredores CHG-MERIDIAN. O treinador Ronald Zelger ficou convenientemente satisfeito quando recebeu o cheque: "Este é um dia muito especial para nós. Ao fazer esta doação hoje, a equipe da CHG-MERIDIAN comprovou que a união não é apenas importante no esporte". Sylvia Römer, presidente da associação esportiva Gross-Gerau para pessoas com deficiência, acrescentou: "Graças a essa doação, nossa organização poderá continuar oferecendo uma ampla gama de esportes para pessoas com deficiência".

A iniciativa CARE reúne as atividades da comunidade CHG-MERIDIAN

O projeto maratona foi iniciado por Olga Haushalter, um funcionário do site Gross-Gerau. Um membro da equipe de vendas internas e um corredor experiente, ela se encarregou de organizar o relevo para colegas de toda a Alemanha. Ela recebeu um apoio abrangente da iniciativa CARE da CHG-MERIDIAN, através da qual os funcionários podem propor diferentes formas de financiar projetos comunitários. "A iniciativa CARE reúne atividades da empresa que beneficiam a comunidade em geral", diz Matthias Steybe, chefe de comunicação e marketing da CHG-MERIDIAN. "Nossos funcionários têm grande influência na determinação dos projetos que apoiamos. Eles podem contribuir com suas próprias idéias e realizá-las". As atividades se concentram em fornecer suporte para projetos regionais baseados nas comunidades que cercam os sites da Companhia.

Gross-Gerau é uma engrenagem chave no Grupo CHG-MERIDIAN

Com uma força de trabalho de cerca de 100 pessoas, o Centro de Tecnologia e Serviços da Gross-Gerau não é apenas um site importante para o CHG-MERIDIAN, mas também um empregador local chave. Computadores e outros equipamentos de TI que são devolvidos pelos clientes no final de seus contratos de uso são recondicionados aqui para que possam ser remarcados. O centro também é onde os dados armazenados em PCs, servidores e laptops são apagados usando um processo proprietário que foi certificado pelo regulador de padrões de produtos da TÜV.

Todos os anos, a CHG-MERIDIAN realiza uma média de cerca de 100.000 apagamentos de dados e prepara quase meio milhão de ativos para remarketing para que possam ser usados de novo. Os seus clientes incluem cerca de 20 mil empresas grandes, como bancos e companhias de seguros, bem como PMEs e clientes do setor público. "Os serviços que realizamos no Centro de Tecnologia e Serviços da Gross-Gerau ajudam a garantir que o hardware de primeira mão não seja simplesmente descartado, mas pode ser usado de forma produtiva o maior tempo possível, de acordo com uma abordagem de negócios sustentável", diz Steybe.

Empregando pessoas com deficiência desde 2007: um modelo de sucesso

A CHG-MERIDIAN mantém vínculos com a associação esportiva Gross-Gerau para deficientes através das oficinas do Reno-Main para deficientes. Ofereceu oportunidades de emprego para pessoas com deficiência desde 2007, com as oficinas do Reno-Main atualmente fornecendo 13 funcionários deficientes para o Centro de Tecnologia e Serviços da CHG-MERIDIAN. Reinhard Gross, Chefe de Produção da CHG-MERIDIAN, acredita que ter empregados desativados e incapacitados trabalhando sob o mesmo teto tem muitas vantagens: "Fazer com que as pessoas com e sem deficiência interajam diariamente no trabalho os beneficiam todos e os ajuda para nos entender melhor. Nossos membros da equipe de funcionários com deficiência, desempenham um papel importante nos nossos processos de trabalho do dia-a-dia ".

Mais informações e fotos podem ser encontradas em www.chg-meridian.com